摘要 本文研究对象广州丽晶软件公司是一家专门为服饰企业及商铺开发应用软件的高科技企业。随着服饰行业对软件产品需求的激增以及软件行业之间的竞争日益激烈，丽晶软件公司销售人员的能力素质…

摘 要 员工培训是企业强化自身资源的一个重要工具，也是升值企业人力资源资产的重要渠道。当前，越来越多的企业将员工培训视为助推企业效益提高的关键措施，积极开展培训的研究与实践工作。本…

摘 要 在当今社会对人才的竞争，归根到底是能否留住人才，随着经济社会的发展，人才资源的重要性愈发明显，是企业竞争力的核心部分。进入21世纪以来，培训产业在我国得到高速发展，据目前发…

摘 要 当今时代，随着科学与技术的持续快速发展，不同公司之间的竞争愈加激烈。公司核心竞争力的第一要素是人力资源。因此，人力资源管理是公司实现战略目标的重要组成部分。而员工招聘，作为…

摘 要 在信息化、智能化的时代，如何最大限度的培训开发出企业现有的人力资源，需要有一套完备的培训管理体系。但在企业管理中，在制定培训体系和实施培训的过程中却往往不能实现预期的目标和…

摘 要 员工福利作为薪酬体系的重要组成部分，是企业以福利的形式提供给员工的报酬，体现了企业对员工的承诺以及企业追求长远发展的稳定性[1]。完善的员工福利体系能够增强企业员工凝聚力和…

摘 要 在社会经济的高速增长和房地产业的强力刺激下，装饰设计行业拥有巨大的市场开发潜力，而社会消费观念的转变，使民众更加注重工艺、材料、设计等整 体搭配。另一方面，互联网家装平台发…

摘 要 随着我国经济的转型升级，企业发展态势良好，人力资源被认为是企业经营发展中非常重要的一个因素，这就要求企业人力资源工作的管理更加严格。而员工甄选作为企业人员招聘环节中重要的先…

摘 要 随着经济的快速发展，市场的竞争越来越激烈，需求也随之越来越复杂。而企业的竞争，说到底就是人才的竞争，人力资源逐渐成为企业生存和发展的第一资源。面对日益激烈的商业竞争环境,员…

摘 要 随着绩效考核的方法逐渐的多样化和广泛被企业所运用，越来越受到现代企业对绩效考核的关注和重视。本文以研究格兰仕公司员工绩效考核的问题为主，绩效考核作为该公司的一种有效的管理工…

摘 要 在如今经济发展与生产技术不断进步的大背景下，企业要保证自身的优势充分应对不断变化的市场环境和利用不断更新的技术都离不开各方面的人才，而企业通过对自己的员工进行技能培训来提高…

摘 要 零售市场变化极迅，无论是储存知识还是所需经验都需要经常更新，企业若是想要在日趋激烈甚至残酷的市场竞争中保持不败，保持公司前进，形成公司独特的核心竞争力，需要源源不断地赋予员…

摘 要 在我国社会经济体制发展的进程中，人才需求量逐渐加大，但市场现有的人才却非常短缺，且市场竞争也相对的激烈。众所周知，面试是企业招聘人才中非常重要的一部分，也是一种非常有效的人…