毕业论文

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RJ公司企业文化建设的现状及改进对策

发布于 04-07

摘要: 企业发展到一定程度,企业文化就将成为企业竞争力的支柱力量,包括企业战略目标的制定、人才培养、用人体制的改革无一不与企业自身的文化息息相关。培养高素质的员工队伍,建设优秀的企业文化,成为现代企业谋求提高核心竞争力和可持续发展的根本途径

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工商管理

大连建设银行人才流失问题与应对策略

发布于 04-06

摘要: 随着世界经济一体化和全球化进程的加快,人才流动日趋加剧。从而使人才流失成为了阻碍我国企业发展的重要原因之一。而作为经营金融市场多年,拥有一大批成熟人才的商业银行,成为各类银行争夺人才的对象。因此,如何防范银行企业人才流失问题成为了一

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汉语言文学

从图文起源的启示探析文字标志的发展意义与创新

发布于 04-06

摘要: 标志,作为人类直观联系的特殊方式,不但在社会活动与生产活动中无处不在,而且对于国家、社会集团乃至个人的根本利益。越来越其极重要的独特功用。各种国内外重大活动、会议、运动会以及邮政运输、金融财贸、机关、团体及至个人(图章、签名)等几乎

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艺术论文

从岭南传统装饰纹样看简约之美

发布于 04-06

摘要: 民族的就是世界的。传统文化是在人类的历史过程中积累和积淀的结晶,是人类的精神依托和情感归宿。岭南的传统装饰纹样有着自己独特的风格,其中尤以各种装饰艺术手法最有代表性。岭南的传统装饰在室内设计中有着举足轻重的地位,但关于其装饰艺术部分详

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工商管理

赤峰旺香婷销售人员人力资源成本控制问题研究

发布于 04-06

摘要: 随着经济发展水平不断提高,企业人力资源内涵和管理方式都发生了深刻变化。对当前企业来说,坚持以人为本的人力资源管理理念是最正确的选择,是实现企业人力资源可持续发展目标的重要途径,可以说,人力资源管理已成为决定企业综合竞争力强弱的重要因

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论文范文

禅意风格在别墅设计中的体现

发布于 04-06

摘要: 禅意家居风格是今年流行的家居装饰风格之一,设计师将禅宗的理念纳入现代别墅室内设计构思之中,并将这种美的意识升华,以此来寻求形式上的突破。静和空是禅意空间的重要特色,设计师通过素、朴、简的方式来实现空间特征的空和静。禅宗精神为现代人在

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论文范文

餐饮服务员论文

发布于 04-06

一、绪论部分 本人在餐厅服务业任职达8年以上,从刚入餐厅服务业时的普通服务人员,如今担任餐厅部长一职。一路走来,对餐厅服务、服务人员安排、卫生管理等方面都有了较为丰富的经验和实践能力,例如能够及时地发现餐厅经营的问题,找到在经营过程中因人员

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论文范文

耿丹学院毕业生就业存在问题与对策

发布于 04-06

摘要: 随着我国经济发展,教育体制逐步改革,高校扩招政策的演化,导致毕业生数量大幅度上升,由此带来了空前的就业竞争。2016年被誉为史上最难就业年,相对公办院校而言,民办院校的就业率普遍较高,但是就业现状和质量缺不尽如人意。为了使民办院校的就业

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工商管理

澳门威尼斯人酒店物流管理研究策略

发布于 04-06

摘要: 近年来,随着我国加人WTO和现代化建设进程的不断加快,旅游作为一种新的休闲娱乐方式已经越来越被大众所接收。澳门入境旅游超常规速度的发展给澳门酒店业带了极佳的市场发展环境。自2003年下半年开始,澳门酒店业逐步走出了长达七八年的恶性价格竞争

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工商管理

澳门高等教育人力资源管理存在的问题及对策研究

发布于 04-06

摘要: 本文以人力资源管理理论和高等教育人力资源管理的特点为理论依据,结合澳门高等教育人力资源发展现状,首先对澳门大学人力资源管理做了分析。在此基础上,进一步分析了澳门高等教育人力资源管理在对科学的人力资源管理的认识、高等学校的绩效考评和高

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工商管理

鞍山钢铁集团人力资源管理中激励机制问题研究

发布于 04-06

摘要: 改革开放之后我国的经济进入了快速发展的阶段,特别是在新世纪,经济发展速度更是全球领先。但是近年来随着全球经济的不景气,我国经济发展也受到了限制,国家在大力进行经济体系改革,其中最重要的是对国有企业进行改革,发挥国有企业的带头作用,改

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工商管理

电商公司绩效管理方案体系设计--以ZD电子商务公司为例

发布于 04-06

摘要: 随着电子商务的快速发展,电子商务成为了国民经济的重要产业之一,主要模式有B2B、B2C、C2C三大类型。电商在中国经历了爆炸式的发展,电商在发展的同时,行业也面临着巨大的挑战,产品类型逐渐同质化,使企业进入了价格战,在提升市场占有率、吸引客

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工商管理

X公司员工培训管理存在的问题与对策研究

发布于 04-06

摘要: 在以持续学习为导向的企业中,完备的培训管理尤为重要。建构起适用于企业需求的培训管理对企业的发展至关重要。本文以人力资源管理和组织行为学理论为基础,通过对文献资料的分析汇总,以及对国内企业培训工作实践情况的分析研究,形成了对培训管理较

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工商管理

W公司知识型员工非货币薪酬激励策略研究

发布于 04-06

摘要: W公司是一家高新技术企业,知识型员工人数占公司总人数比重大。知识型员工具备高素质、拥有较强的独立性、自主性、强烈的自我实现欲望等需要特征,W公司知识型员工现有的非货币薪酬激励存在激励缺乏针对性和差异性、职务晋升缓慢、授权不足、缺乏充分

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工商管理

扬州润通汽车4S店销售人员绩效评价研究

发布于 04-06

摘要: 由于我国在人员绩效评价上存在着评价方式主观性、单一性等问题,使我国汽车4S店的人员对所在企业的满意度降低,导致我国汽车4S店得人员流失性比较大,不利于我国汽车服务业的健康发展。本文以本地区的扬州润通汽车4S店销售人员作为研究对象,通过实地

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