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发布于 04-07

摘要： 企业发展到一定程度，企业文化就将成为企业竞争力的支柱力量，包括企业战略目标的制定、人才培养、用人体制的改革无一不与企业自身的文化息息相关。培养高素质的员工队伍，建设优秀的企业文化，成为现代企业谋求提高核心竞争力和可持续发展的根本途径

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发布于 04-05

摘要： 随着经济科技的迅猛发展，企业不断涌入市场，市场结构早已由卖方市场过渡到买方市场，竞争愈演愈烈，众多企业逐渐发现：人力资本是企业得以长久发展的最核心要素，顾客资源是企业赖以生存的基石。越来越多的企业将重心转移到对员工和顾客上来。传统的

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发布于 04-05

摘要： 国家的发展,和提高公共部门的工作效率有着密切的关系。有效的人力资源管理，就是要摆脱对公共部门的依赖。作为公共部门，想要提高效率取决于科学的管理理念。人力资源管理外包在外企是很常见的，但很少在公共部门作以尝试。 在中国现代化的发展过程中

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发布于 04-05

摘要： 本文主要讲述私营企业的人力资管理存在的问题，为何私营企业难以留住优秀人才？这归究于私营企业主自身素质和认识导致不重视人员管理；人力资源管理者没有跟据私营企业的特点，协助开展人力资源管理工作，如果没有分析私营企业的发展阶段和发展需要，

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发布于 04-02

摘要： 随着我国经济的快速发展，以及人们对服务要求越来越高，物流管理对各行业的作用日益增强，家电行业的物流管理发展引起了社会的广泛关注。在此背景下，本文首先东莞家电业的发展现状，接着对东莞家电业的配送中心问题进行分析，最后提出东莞家电配送中

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发布于 04-02

摘要： 本计划书首先分析了第三方物流的发展现状，然后从背景、公司概况、业务描述、创业项目的可行性、公司组织与人力资源、风险分析及对策、市场营销、经营目标、开业行动计划等九个方面阐述了深圳棕树国际货运代理有限公司的创业计划。 关键词： 深圳；货

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