山西省论文检测正式实施(山西省教育部)

论文检测实施于2014年,对学术论文和职称论文全部进行检测,部分学校将有山西大学代为检测,望广大学子注意:以下为具 体通知 各高等学校: 为了进一步加强学术道德和学风建设,有效遏制学术不端行为和不良学风,营造求真务实的学术氛围,净化我省高等 学校学

山西省论文检测正式实施(山西省教育部)

论文检测实施于2014年,对学术论文和职称论文全部进行检测,部分学校将有山西大学代为检测,望广大学子注意:以下为具体通知

各高等学校:

为了进一步加强学术道德和学风建设,有效遏制学术不端行为和不良学风,营造求真务实的学术氛围,净化我省高等学校学术风气,省教育厅决定,从2014年起在全省高等学校实行申报教师高级职务学术论文查重检索,对可能存在抄袭、剽窃、一稿多投和不当署名等学术不端行为进行检测鉴定,现将有关事项通知如下:

一、查重检测范围

全省高等学校教师申报教师高级职务,作为支撑材料提交的学术论文将进行查重检索。送检必须是申报人员任现职以来公开发表、与本人从事专业相一致的论文。由本人递交学校人事处,由学校人事处统一组织进行查重检索。

二、查重检测实施

查重检索应保证权威性和公正性,统一组织、规范运作。凡有学术不端文献检测系统的高校可自行负责本校的查重检测,但不接受外校送检。其他高校,省教育厅委托山西大学图书馆负责查重检索。各送检高校要合理安排送检时间,提前联系,尽量错开临近职称评审高峰期。

三、检测结果使用

各校在报送职称评审材料时,应将检测报告附在论文刊物首页前,加盖学校公章。凡发现有剽窃、一稿多投、不当署名和重合率超过10%的论文,即不能作为申报支撑材料。

四、加强组织领导

今年是高校实行学术成果检测的第一年,事关高校学风建设和教师切身利益。各高校一定要高度重视,加强领导,认真组织实施,充分发挥检测结果在职称评审中的重要作用,进一步促进学术道德和学风建设。为确保公平公正,各校人事部门要制定严格的工作纪律和保密制度,并请学校纪检监察部门全程参加、监督。如发生篡改检测结果或弄虚作假等违纪行为,对有关人员要进行严肃处理。

附件:高等学校论文查重检测实施办法

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