基层文化资源开发和利用过程中存在的问题及对策

基层文化要适应新形势,不断创新组织形式、活动内容和目标追求,提高文化活动的品位,增强文化活动的质量和效果。本文主要结合丽水市遂昌县的基本文化情况分析,探讨我国基层文化资源开发和利用过程中存在的问题及对策。

  一、丽水市遂昌县的基本文化情况分析

  近年来,丽水市遂昌县的文化资源得到了一定的开发和利用,文化产业也取得了迅猛发展,但总体水平还不高,文化产品供给依然不足,特别是在文化资源的深度挖掘和利用方面,无论在硬件或是软件建设上投入都明显不足。
  (一)公共文体设施建设明显滞后
  目前,我县尚无文化馆馆舍、工人文化官、剧院、县综合博物馆等公共文体设施,没有博物馆,没有展览厅,经常性的文化展示活动很难开展。
  (二)文化队伍人才缺乏
  文化部门单位的干部队伍存在年龄偏大、学历不高,专业结构不合理,专业干部青黄不接、后继乏人。当前较突出的问题是文化部门文化专业人员少,缺乏一批较高素质的农村文艺骨干、兼职文化工作队伍和各类文体表演人才,高素质专业人才和文化产业经营性人才更是紧缺,难以适应现阶段文化事业和产业发展的要求。
  (三)文化产业的总体发展水平仍然较低
  (四)缺乏特色文化的市场化发展机制,文化与旅游融合发展的途径有待进一步挖掘

  二、基层文化资源开发和利用过程中存在的问题

  1、注重生产发展,忽视文化建设
  首先,地方政府看重的生产发展,对文化发展不太在意,甚至把文化部门的人员抽调从事非文化工作。二是基层人民更是由于追求的物质生活质量的提高,往往忽视文化建设,这些使基层文化发展受到影响。
  2、基层文化建设没有目标
  很多乡镇、村有明确的文化建设目标,但是具体到村,村级文化建设没有具体目标,使文化建设放任自流,管理上也随之听之任之。同时,农民对当前的文化建设也没有明确的要求,对农村文化建设造成被动。
  3、打工潮使精英缺失,影响文化建设
  打工潮在中国显得十分明显,大量的年青人到沿海城市,使基层文化人才大量流失,这就对基层文化的建设产生很大的影响。
  4、文化活动单一
  基层文化活动单一,基层人们往往文化生活选择性小、活动范围窄,一些简单的文化生活形式,其中主要是以室内为主,举行一些简单的、参与人数少的文化娱乐形式。
  5、民族特色不突出
  人创造文化,同时也是文化创造人。任何具有民族性、历史性特点的特色文化,不管是理性的还是非理性的甚至是荒谬的文化行为,都只不过是“文化变异性的一种自然的试验”。这种文化变异的规律,就成为特色文化的由来。了解文化的社会地位和功能,了解特定的社会结构和制度形式及其对协调文化冲突因素、整合的作用,是我们开发、利用特色文化的前提。同时,在开发特色基层文化时,我们可以认识不同社会文化背景下各民族的独特发展道路,对我们开发基层文化有很大的启发性。但是,在基层文化建设中,我们往往忽视文化的特色性,使之失去了民族文化的民族性、和历史性。
  基层文化资源开发和利用过程中存在的问题及对策

  三、基层文化资源开发和利用的对策

  1、着眼文化资源整体优势的发挥,切实优化文化资源的配置
  跨区域建立文化资源巨动机制,充分发挥最大效益。各城镇有的文化资源虽有较大的差异性,但同时也具有轻强的互补性。如果能够建立有效的文化资源互动机制,合理配置文化资源,就能发挥事半功倍的效益。这种互动机制的范围包括:文化活动共享。
  2、努力壮大经营性文化产业,推进文化产业与旅游产业同步发展
  加大地方特色文化的开发力度。仅有山水没有文化的旅游是片面的单调的,优美神奇的自然风光固然能激发游客的兴致,丰富而深厚的文化色彩更能引发游客的人文情怀。从这个意义上说,文化是旅游的底蕴所在。发展旅游业就要努力挖掘文化、发展文化、优化文化、保护文化。要加大力度开发利用以文化寻根、文化展示、文化熏陶为特色的农耕文化、生态文化、红色文化、黄金文化、竹炭文化、民俗以及民间艺术等具有遂昌地方特色的文化,形成旅游文化,并使之成为产业化,最终成为旅游产品。
  3、多渠道建设文化骨干队伍,充分发挥带头示范作用
  在基层中普遍存的问题是文化骨干的流失,所以,文化骨干队伍建设,关键是要要借助各种力量培训,同时也要改变以前的观念,拓宽渠道,切实抓好落实。培训的方式有很多,有上级和本级举办的各种培训班培训文化骨干,还可以寻求社会资源,通过“送出去”、“请进来”的方式加强培训,要善于发现和吸纳人才,如从地方招收有文化特长的大学生充实到基层。另外,可以通过队组带动,共同开展文化活动、共同排演文艺节目,根据本单位特点,成立各种“组织不散、人员轮换”的文化活动队组,如篮球队、足球队、军乐队、美术组、摄影组、新闻报道组等,定期开展活动,定期组织讲评,在共同交流心得体会中,使人们受到启发和教育。通过这样共建共育活动来培训文化骨干,可以提高人们的文化素质。从个人在基层近几年的实践来看,这种做法具有很好的可行性。
  4、勇于探索并创新文化产业的发展机制
  积极推进政企分开、政事分开、政府与市场中介组织分开,推动文化行政管理部门逐步实现由“办文化”为主向“管文化’’为主的转变,履行好政策调节、市场监管、社会管理、公共服务的职能,充分发挥市场在资源配置中的基础性作用,积极引入社会资本。可以把文化产业作为招商引资的重要内容,提高文化产业项目的策划和推介水平,积极引进县内外投资者参与开发。在坚持并增加政府投入的前提下,通过实行优惠政策引导和吸收民间资本和外来资本,建立比较完善的投资、融资体制。可以利用全社会的力量来构筑我县文化产业发展的新格局,实行文化投资主体多元化、社会化和公共化。

  结语

  总之,我国基层人民物质生活基本进入小康社会阶段,但文化生活却常常被忽视。一个拥有九亿多农民的发展中国家进行基层文化建设,是一项重要而艰难的事业,所以我们要加大力度,讲究方法和策略。

  参考文献

  [1]聂华林、李荣华,《中国西部农村文化建设概论》,北京:中国社会科学出版社,2007年版
  [2]唐金培、蔡万进:《社会主义新农村文化建设的思考》,《实事求是》,2006年第2期
  [3]张英伟:《经济全球化背景下的民族地区文化建设》,《理论前沿》,2001年24期  
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