招聘管理

【内容提要】在现阶段的经济市场中，销售是企业尤为重视的一个职位，现代的市场谁能把销售做的出色谁就可以掌握市场的主动权。在我们身边销售无处不在，商品的销售占比最大，比如超市食品的促销…

　　摘 要 本文基于中小企业招聘管理的背景，通过对人力资源管理、招聘管理等关键词的国内外研究现状分析，针对H公司招聘管理的问题，运用文献阅读法、案例分析法等研究方法，针对H公司招聘…

　　摘要： 秦妈火锅黄骅分店属于重庆秦妈火锅公司旗下是河北省黄骅市的一家规模较大的连锁火锅店,近两年来，该火锅分店的规模和业务能力不断的扩大，员工的需求量也不断的增加。但随着招聘工…

　　摘要 企业想要通过提升企业经营业绩来壮大经济实力，就必须要有一批高质量的优秀人才。想要拥有高质量的优秀人才就必须要有完备的招聘策略。由此可见,招聘对于企业的发展有多重要。本文以…

　　摘要 伴随着企业与企业竞争越来越白热化，企业对于人才方面的需求逐渐扩大。员工招聘作为人力资源管理的核心环节之一，员工招聘流程是否科学合理，员工招聘方法是否科学，可直接关系到员工…

　　摘要： 本文基于我国经济快速发展的情况下产生对房地产公司招聘管理问题的影响背景，通过对人力资源规划、招聘、策略等关键词的国内外研究现状分析，针对W公司的招聘管理问题，运用问卷调…

　　摘要 近年来，在市场经济持续发展的进程中，可清晰地看出企业间的竞争日益加剧，因此想要在竞争激烈的市场中占有一席之地，则需要将“以人为本”作为原则来运营与发展，根据企业的发展情况…

　　摘要： 企业赖以生存和发展的关键因素之一，在于招聘工作能否吸引以及招录到优秀人才满足企业发展所需，使得企业人力资源配置合理。海南蔚蓝时代实业有限公司近年来在海南地区快速、蓬勃地…

　　摘要： 随着当今社会经济的不断发展与成熟，地产行业的辉煌发展带动相关基本行业发展。这是机遇也是挑战，随之而带来的竞争也显而易见，企业的竞争基本上就是企业内部人才的竞争。企业拥有…

　　摘要： 招聘是获取人才的重要途径之一。招聘不应该是企业为了一时急需用人而忽略招聘的流程进行简单的招聘，我们应严格控制招聘的各个方面，努力做好公司的招聘工作，以提高公司的工作效率…

　　内容摘要 胜任力是一种能够测量与区分工作业绩优秀者与工作业绩一般者的特征，这些特征包括知识、技能、社会角色、性格、动机和态度；胜任力模型则是指在某个工作岗位表现优秀所需要具备的…

　　内容摘要 在大众创业、万众创新的时代背景下，社会出现一种“创业热”的现象，自改革开放以来，珠三角地区地广人多、物产丰盈，越来越多中小企业在此应运而生，由此珠三角地区经济得到大力…

　　内容摘要 随着如今网络信息技术的发展，网络招聘已经在企业得到了广泛的应用，主要是因为网络招聘相对于其他传统招聘模式具有多种优势，主要包括成本低、时效性强、针对性强、覆盖面广以及…

　　内容摘要 我国的科技发展离不开优秀的人才，如今的教育行业也是一样急迫地需要这优秀教师人才加入，民办高校要发展好便要优秀的教师人才团队合作，就要采取科学地招聘手段进行合理的招聘从…

　　内容摘要 厨卫行业随着人们生活水平的提高，已经不能满足消费者个性化求美、求新的需求，厨卫产品智能优化升级是当前行业发展的明显趋势，想要在厨卫行业占有一席之地，招聘人才十分重要。…