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招聘3.0时代下猎头胜任力模型研究–以沈阳德雷人力资源有限公司为例
摘要 截止目前国内猎头公司已经超过5万家,在高端猎头公司占20%以上,猎头行业规模的速度在同比增长20%左右,快速扩张,尤其是在2010年,猎头公司数量大幅增长,从10人以下的…
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应用PEST模型分析多元化招聘方式—以沈阳市海文考研培训中心为例
摘要 招聘一直是公司人力资源管理工作的重要组成部分。随着科技的发展,网络的普及,招聘渠道与时俱进,网络的出现极大地促进了招聘渠道的多元化。互联网爆发式成长,给企业招聘带来了前所…
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东软集团金融事业部开发人员招聘存在的问题与对策研究
摘要 企业之间的竞争,大都可以归结为对人才的竞争。人才作为企业的重要资源之一,具有和其他资源不同的特性,且具有很强的流动性。由于企业对招聘的环节不够重视,管理经验也不够,对招聘…
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唐山龙泉机械有限公司技术型员工招聘策划案
摘要 人力资源管理的首要一步就是招聘,与之相对应的招聘工作是非常重要且复杂的。人力资源管理中最不能缺少的一部分就是招聘。如今,我国的科技飞速发展,网络信息传播速度也越来越快,人…
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基于雇主品牌价值视角的员工招聘问题研究-以沈阳盛京海澜餐饮管理有限公司为例
摘要 随着当前社会经济的不断发展,市场体系的不断完善,对于我国当前的企业而言,在全新的市场背景之下又想能够得以生存,甚至是在众多的企业当中突破自身拥有良好的市场发展前景,具备较…
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北京微量分贝公司员工招聘问题研究
摘要 随着社会经济的快速发展,中小企业的数量不断增加,企业之间的竞争也越来越大,企业只有不断地创新进步,才能在残酷的市场环境下继续生存发展。企业之间的竞争实质上就是人才之间的竞…
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吉林舒兰污水处理公司招聘流程问题研究
摘要 当前,企业之间的竞争不仅仅是资源、产品、科技、服务之间的竞争,也是人才的竞争,人力资源管理的质量能够决定企业人才竞争的质量,招聘作为人才引入的一个主要方式,也是企业人才管…
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沈阳合清艺华文化公司员工招聘问题研究
摘要 随着社会经济的高速发展,人力资源管理在企业管理中越来越被重视,人力资源管理在企业的整个运营中扮演着重要角色。员工招聘作为人力资源管理工作的基础,对企业人力资源管理有着重要…
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智联招聘沈阳分公司市场细分问题研究
摘要 随着互联网技术的发展,一系列以互联网为基础的公司应运而生;在人力资源服务行业,网络招聘平台代替传统的招聘形式成为招聘市场的主流,我国的人力资源服务行业相对国外来说,起步较…
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前程无忧沈阳分公司招聘流程外包问题研究
摘要 随着时代的变化,企业的发展,各个企业开始越来越重视人力资源问题。越来越多的企业在发展的过程中意识到在招聘与配置环节会出现许多的问题,比如:对岗位人员配置模糊不清,主动投递…
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智联招聘沈阳分公司员工激励机制问题研究
摘要 企业的激励机制是企业人力资源管理中的一个重要组成因素,是现代企业在其管理发展中不可缺少的一部分。随着世界经济体系的不断变化和知识型经济体系的到来,在现代企业中人才流失现象…
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沈阳市绿岛学校教师招聘问题及对策研究
摘要 社会主义现代化建设进入XXX,教育制度改革进入新时期。民办学校的发展面临的形势也是变化的。为了保证学校的教育质量与学校的发展速度,民办学校教师资源的开发是当前值得思考的问…
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碧桂园千玺机器人餐饮集团校园招聘存在的问题及对策研究
摘要 校园招聘作为企业获取人才的重要方式已得到广泛应用,那么该做好哪些工作让校园招聘变得更科学高效呢,值得研究。 碧桂园千玺机器人餐饮集团目前正处于快速发展时期,需要更多的优秀…
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霍兰德职业性向测验量表在招聘选拔中的应用研究——以河南大咖食品有限公司为例
摘要 在发展飞速的经济时代,企业对人才的需求日益增长。企业发展的第一资本就是人才资本,很多公司已经意识到,必须拥有核心竞争优势,才能生存和发展,而这种核心竞争优势最终是由人才创造的…
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中国平安人寿保险股份有限公司沈阳电话销售中心客户经理招聘策划案
摘要 企业人才招聘对企业的生存和发展是非常重要的。在企业不断发展的过程中,其内部的人力资源是不断发生变化的,员工的晋升、降职、解雇、辞职等都是导致其变化的原因,一旦有这种人员的…
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招聘面试的方案设计与研究——以M企业为例
摘要:知识经济时代,人才成为企业发展最具活力的元素,而招聘则是人才吸收的主要途径,特别是面试更是招聘过程中的关键环节。企业优质人才的选拔与录用的实现,需要有十分有效的招聘面试方案,…
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网络招聘和传统招聘比较研究——以M企业为例
摘要 随着市场经济的不断深入,企业要在人才、技术、资源以及战略等方面具备可靠性和先进性,才能在激烈的竞争大局中生存与发展。人才的招聘是企业人力资源的输入环节,而人才质量的高低对…
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A通信公司人力资源招聘问题及对策研究
(一)人力资源招聘的意义 首先是人力资源招聘方面的意义。招聘是指通过各种形式的信息,吸引具有资格(即技能、能力等特点)的应聘者进入组织职位的过程。招聘的意义可以概括为以下几个方…
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自媒体时代网络招聘的有效性
摘要 随着互联网科技的飞速发展,人力资源管理紧跟时代的脚步,也加入到网络管理的行列中来。传统的招聘模式面临淘汰,取而代之的是网络招聘模式,在各大企业深受欢迎。网络招聘相比传统模…
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中小型企业招聘有效性研究——以M公司为例
摘要 随着互联网科技的飞速发展,人力资源管理紧跟时代的脚步,也加入到管理的行列中来。传统的招聘模式面临淘汰,取而代之的是招聘模式,在各大企业深受欢迎。招聘相比传统模式,占据了极…